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财务部经理岗位工作说明书

 
  • 软件大小:19KB
  • 更新日期:2009/5/18
  • 软件语言:简体
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    财务部经理岗位工作说明书范文,岗位工作概述全面负责公司财务管理及财务策划,确保公司资金的正常运作。根据公司战略规划,在充分沟通的基础上,制订公司的财务战略计划方案,并提交总经理审批。

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    财务部经理岗位工作说明书××有限公司岗位工作说明书

    一、岗位标识信息 
    岗位名称:  财务部经理               隶属部门:  财务部
    岗位编码:                           直接上级:  总经理
    工资等级:                           直接下级:  会计、出纳
    可轮换岗位:无                       分析日期: 

    二、岗位工作概述 
    全面负责公司财务管理及财务策划,确保公司资金的正常运作。

    三、工作职责与任务 
    (一)负责制订公司投资、融资计划
    1.根据公司战略规划,在充分沟通的基础上,制订公司的财务战略计划方案,并提交总经理审批;
    2.负责制订项目的投资和融资计划方案,并提交总经理审批;
    3.负责制订财务应变计划;
    4.日常运营资金的融资计划,并报经总经理审批。
    (二)负责公司各项财务计划的组织实施和监控
    1.负责计划的解释与沟通;
    2.安排各项工作;
    3.负责各项计划实施的监控,并定期或不定期向总经理汇报,对重大的变化应及时向总经理汇报。
    (三)运营资金的安排与费用的审核
    (四)监控公司流动资产的状况
    1.库存状况的监督并协助有关部门进行优化分析;
    2.监督应收账款的状况,并负责根据有关情况采取措施;
    3.审核固定资产的处理。
    (五)负责公司印鉴和各种资质证明的管理
    (六)负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程
    (七)负责实施与工商,税务等政府部门的公共关系
    (八)领导、规范、考核直接下级的工作,审批直接下级的工作计划
    (九)完成上级委派的其他任务。

    四、工作绩效标准 
    (一)财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完成;
    (二)提供的各项财务数据准确,及时,有效;
    (三)保证运营资金的平衡,确保经营及生产的正常进行;
    (四)全面监控公司资产状况,对异常情况要及时向上级汇报并采取措施;
    (五)严格执行公司印鉴和各种资质证明的管理规定,杜绝差错发生;
    (六)财务规章制度及财务工作流程的制定科学合理;
    (七)在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。

    五、岗位工作关系 
    (一)内部关系
    1.所受监督:在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面,接受总经理的指示和监督;
    2.所施监督:在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面,对各会计、出纳、采购主管、计划员实施监督;
    3.合作关系:在财务计划、运营资金的安排、资产状况的监控等方面与各部门经理发生协作关系。 
    (二)外部关系
    1.在融资计划实施时与银行等相关融资方发生联系;
    2.工商、税务、海关等政府职能部门的公共关系。

    六、岗位工作权限 
    (一)对所属人员工作岗位调动权;
    (二)对所属人员的工作指导权;
    (三)对所属人员的工作分配权;
    (四)对所属人员的工作监督、考核权;
    (五)对所属人员的违纪、违规纠正权;
    (六)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权;
    (七)对资金使用的审核权或额度内审批权;
    (八)对采购合同的审核权。

    七、岗位工作时间 
        在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。

    八、岗位工作环境 
        大部分时间在有空调的办公室工作,有时需要出外办事。

    九、知识及教育水平要求 
    (一)财务管理知识;
    (二)会计知识;
    (三)税法知识;
    (四)经济法知识;
    (五)拥有财务管理、会计、税法、经济法等方面的专业知识;
    (六)了解国际贸易方面的基本知识;
    (七)熟悉计算机常用软件应用及操作。

    十、岗位技能要求 
    (一)精通财务报表分析能力;
    (二)熟悉财务计划的制定,运营资金的监控;
    (三)熟悉各项会计工作;
    (四)掌握计算机的操作和财务软件的应用。

    十一、工作经验要求 
    大学本科以上,会计或财务管理专业,至少5年以上相关工作经验,其中任主管二年以上。

    十二、其他素质要求 
    任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心;仔细认真的个人特征;一般无特殊性别与年龄要求。

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