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职员阶段考绩表

 
  • 软件大小:66KB
  • 更新日期:2009/5/15
  • 软件语言:简体中文
  • 软件类别:网络教程
  • 软件授权:共享软件
  • 软件官网:
  • 适用平台:Vista, Win2003, WinXP, Win2000, NT

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    职员阶段考绩表

     

     

    职务

     

    到职日期

     

    年资

      

     

     

     

       

     

     

     

    性别

     

     

     

     

     

      

    项目

    评分

    初核

    复核

    复核

    核定

    职别

    交办任务能提前完成速度很快

    交办任务能按期完成速度快

    交办任务须催促始能完成

    任务逾期完成工作速度慢

    任务再三催促办不能完成速度快

     

     

     

     

    主管级以上

    10~

    8~

    6~

    4~

    2~0

     

     

     

     

    普通员工

    30~

    24~

    18~

    12~

    6~0

     

     

     

     

    勤勉

    职别

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    主管级以上

    10~

    8~

    6~

    4~

    2~0

     

     

     

     

    普通员工

    30~

    24~

    18~

    12~

    6~0

     

     

     

     

    领导力

    职别

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    主管级以上

    15~

    12~

    9~

    6~

    3~0

     

     

     

     

    普通员工

    5~

    4~

    3~

    2~

    1~0

     

     

     

     

    责任感

    职别

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    主管级以上

    15~

    12~

    9~

    6~

    3~0

     

     

     

     

    普通员工

    5~

    4~

    3~

    2~

    1~0

     

     

     

     

    企划力

    职别

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    主管级以上

    15~

    12~

    9~

    6~

    3~0

     

     

     

     

    普通员工

    5~

    4~

    3~

    2~

    1~0

     

     

     

     

    判断力

    职别

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    主管级以上

    15~

    12~

    9~

    6~

    3~0

     

     

     

     

    普通员工

    5~

    4~

    3~

    2~

    1~0

     

     

     

     

    评分合计(80%

     

     

     

     

    考勤评分20%

    病假每日

    扣(0.5

    事假每日
    扣(1分)

    迟到每日
    扣(0.5分)

    早退每日
    扣(0.5分)

    旷工1日扣3
    (未满一日扣1.5分)

    扣分

    合计

    实得

    分数

     

     

     

     

     

     

     

    总分合计80%

     

    记大功一次加9分,记小功一次加3分,嘉奖一次加1

    加分总 

     

    记大过一次减9分,记小过一次减3分,申诫一次减1

    闰分计 

    考绩结果

    提升( )级    提升后        保留

    免职

     

     

     

     

        

                                                       

     

     

     

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