文章导航PC6首页软件下载单机游戏安卓资源苹果资源

pc软件新闻网络操作系统办公工具编程服务器软件评测

安卓新闻资讯应用教程刷机教程安卓游戏攻略tv资讯深度阅读综合安卓评测

苹果ios资讯苹果手机越狱备份教程美化教程ios软件教程mac教程

单机游戏角色扮演即时战略动作射击棋牌游戏体育竞技模拟经营其它游戏游戏工具

网游cf活动dnf活动lol周免英雄lol礼包

手游最新动态手游评测手游活动新游预告手游问答

您的位置:首页单机游戏模拟经营 → 双点医院全员工技能汇总 双点医院全员工技能一览

双点医院全员工技能汇总 双点医院全员工技能一览

时间:2018/9/4 18:01:49来源:www.pc6.com作者:道道我要评论(0)

  双点医院员工技能都有什么?双点医院每一位员工都有各自的技能,下面汇总一下双点医院全员工技能,希望对玩家们有所帮助!

  技能名称:全科

  应用场景:全科专项

  最高等级:5

  每级提升属性:15%

  顶级累计属性:75%

  可用员工:医生

  评价:

  全科技能是游戏中后期最重要的流量疏通技能,仅适用于全科诊室,每级提升15%的诊断属性,满级可达75%,后期全科排队的现象全靠这个技能解决,诊断效率越高,排队人数越少,周期内利润越高。

  5级全科医生数量越多越好,但是培养难度超高!

  技能名称:诊断

  应用场景:诊断通用

  最高等级:5

  每级提升属性:10%

  顶级累计属性:50%

  可用员工:医生、护士

  评价:

  需要诊断的房间的通用技能,自然也可以应用在全科诊室上,但由于是通用,每级效果均比全科技能少5%,因此后期全科请一定上专业全科技能医生,前中期可以拿带诊断的医生顶着,全游戏共有9个需要诊断技能的科室,除了全科之外,其他8个诊断科室均可应用带此技能的医生或护士。

  技能名称:治疗

  应用场景:治疗通用

  最高等级:5

  每级提升属性:10%

  顶级累计属性:50%

  可用员工:医生、护士

  评价:

  为医院提供声誉和利润最重要的技能,没有之一,所有病人来到医院都是为了治愈疾病,虽然治不好也给钱,但降低治愈率就会降低医院的声誉,进而影响到客流量和利润。全游戏共有17个需要治疗技能的科室,除了少数几个科室外,治疗技能并没有替代者,因此不知道给医生、护士学什么技能的时候,优先学治疗总是没错的。

  技能名称:维护

  应用场景:修理专项

  最高等级:5

  每级提升属性:30%

  顶级累计属性:150%

  可用员工:勤杂

  评价:

  保证医院健康运营的重要技能,勤杂工们最好人均都有此技能,游戏中的医疗器械的损耗速度非常快(电疗治疗两个病人就只有60耐久了),因此最好保证每个勤杂工都能第一时间到达设备维修现场,但本技能等级并不是特别重要,后期有1~2个高等级维修就可以了。

  技能名称:病房

  应用场景:病房专项

  最高等级:5

  每级提升属性:20%

  顶级累计属性:100%

  可用员工:护士

  评价:

  由于病房、骨科病房是处理大量病人的主要房间,因此拥有本技能的护士都非常吃香。本技能性价比极高,拥有20%的病房诊断+20%的病房治疗,还有20%的骨科病房治疗。因此建议病房和骨科病房只聘请带病房技能的护士,如果实在没有,病房内可以拿拥有诊断或治疗的护士代替,骨科病房可以拿拥有治疗的护士代替,但效率确实远不如病房高。此技能培养到5级,投资回报率极高,推荐培养!

  技能名称:客服

  应用场景:接待/零售

  最高等级:5

  每级提升属性:50%

  顶级累计属性:250%

  可用员工:助理

  评价:

  游戏中饮料机/零食机/传单架的作用到中后期捉襟见肘,因此咖啡厅/礼品店/书报亭几乎必定成为高效率医院的中心建筑,而拥有高等级客服的助理在处理大量员工/病人的时候作用就很大了,每级可是50%的提升啊,你的医院内还是一片饥饿/口渴/无聊的哀嚎声音吗?试试用高等级客服配合专业商店来满足他们吧。

  前台也需要此技能,但作用不太明显,因此前台有个1~2级就够了。

  技能名称:机械

  应用场景:升级资质

  最高等级:4

  每级提升属性:50%

  顶级累计属性:200%

  可用员工:勤杂

  评价:

  升级医疗器械的唯一技能,必须拥有1级机械技能资质才可升级,游戏中可以通过研究获得高等级医疗器械的升级资格,而高等级机器则需要高等级机械技能的勤杂工来升级,但升级频率不高,全医院有1~2个勤杂工带此技能就够了,慢慢培养他到高等级即可。

  技能名称:精神

  应用场景:精神资质

  最高等级:4

  每级提升属性:20%

  顶级累计属性:80%

  可用员工:医生

  评价:

  精神病诊室专用技能,首先要拥有1级此技能才能给精神病人看病,此技能同时拥有20%的精神诊断和20%的精神治疗,因此性价比远高于单项诊断与治疗,后期建议精神科医生此技能越高越好,中间夹杂着通用诊断或治疗也可以。精神科的投入产出比很高,不需要器械,只需要人,靠大忽悠来赚钱,因此可以多造一些精神科。

  技能名称:营销

  应用场景:营销资质

  最高等级:4

  每级提升属性:20%

  顶级累计属性:80%

  可用员工:助理

  评价:

  给医院打广告的唯一技能,必须要有1级资质才可以进入营销部门工作,此技能等级越高,广告发布周期越短,效果越好,因此建议营销部门的助理们都拥有高等级技能最好。营销部门可以说是挖掘医院潜力的利器,除了可以名声推广之外,还能单独为不同科室找来病人,这些病人不需要诊断就可以直接治疗,可以有效缓解全科排队的现象,还能直接为高利润科室创造价值,因此不建议做普通广告,做高级科室的专项广告即可。

  另外,医院急缺某种人才的时候,也可以打出招聘广告,毕竟不是每个员工都要自己培养,不要求完美的话,直接聘用的性价比最高。

  技能名称:研究

  应用场景:研究资质

  最高等级:4

  每级提升属性:50%

  顶级累计属性:200%

  可用员工:医生

  评价:

  全游戏价值最高的技能,没有之一!

  高等级的研究,需要拥有研究技能的医生在研究所里通过研究来获取,因此前中期并不能直接培养带高等级研究技能的医生。除非游戏完完全全通关,否则全游戏40多个可研究的项目就足够占用上百小时的游戏时间了。况且就算所有项目都研究完毕,研究所还可以研究直接给医院加钱/加声望的永久技能(参考文明系列的最终科技——未来科技),因此看到拥有高等级研究技能的医生,请毫不吝惜地聘用,就算把他一直放在休息室里都好,至少可以当个替补嘛!

  技能名称:情商

  应用场景:通用

  最高等级:1

  每级提升属性:10%

  顶级累计属性:10%

  可用员工:所有员工

  评价:

  提高10%的幸福感,只有1级,全员通用。

  幸福感是保持员工效率的属性,可以避免员工离职和属性下降,也可以在各项评比中提高评分,不过此技能属于锦上添花,有时候占用了专项医生宝贵的技能栏也挺头疼的,况且幸福感可以通过其他方式提升,因此除了前期缺人或者后期有了完美员工,否则不建议招聘带此技能的员工。

  技能名称:激情

  应用场景:通用

  最高等级:1

  每级提升属性:10%

  顶级累计属性:10%

  可用员工:所有员工

  评价:

  提升10%的走路速度和工作效率,与情商相反,个人建议除了完美员工(培养5级专项技能)之外,其他所有员工最好都有此技能,时间就是金钱,效率就是生命啊!走路快了,效率高了,就能起到事半功倍的效果,培养简单,何乐而不为呢?毕竟医院的负责人是个骗子,能赚更多的钱才是王道。

  技能名称:培训

  应用场景:授课/学习

  最高等级:1

  每级提升属性:50%

  顶级累计属性:50%

  可用员工:所有员工

  评价:

  增加50%的授课速度和50%的学习速度,全员可学,除了完美员工之外,其他人有最好,没有也无所谓。

  前中期价值非常高的技能,既能当老师,又能当学生,先快速学习高等级技能,再快速教给同事,可惜占了1个位置,最高只能教4级/3级技能了。

  为什么说此技能可有可无呢?因为员工天生的属性中,可能会随机到带50%授课速度或50%学习速度的属性,跟此技能的效果一样,所以完美的老师应该是5级技能专家+天生50%授课属性。

  技能名称:体力

  应用场景:通用

  最高等级:1

  每级提升属性:未知

  顶级累计属性:未知

  可用员工:所有员工

  评价:

  最好全员都有的技能,有了充沛的体力,才可以减少去休息室的频率,才可以更好地为我们赚钱,同时也降低了排队的可能性和频率。比如完成特殊任务的关键时刻,重要的医生因为体力不足休息去了,就可能导致任务失败,日积月累陷入恶性循环。

  不追求完美的话,其实可以不要5级专家,而是4级专家+1级体力的搭配,效率可能还高一点。

  技能名称:临床

  应用场景:医护通用

  最高等级:1

  每级提升属性:未知

  顶级累计属性:未知

  可用员工:医生、护士

  评价:

  给病人增加幸福感的技能,总体而言比情商要好一些,不过仍然是鸡肋。

  病人要什么幸福感?来医院把病治好了快走,全科门口还排着长队呢

  年度评比、达成某些任务、完美党才需要的技能。

  技能名称:药房

  应用场景:药房专项

  最高等级:1

  每级提升属性:20%

  顶级累计属性:20%

  可用员工:护士

  评价:

  药房只需要治疗,而药房技能仅比治疗技能数据高10%,还不能升级,因此此技能是前期技能,后期可以替换掉,没必要特意为了药房招带此技能的护士,当然有最好,毕竟只占1个技能栏。

  药房护士的终极搭配就是1药房+4治疗或者1药房+3治疗+1体力/1激情。

  技能名称:抓鬼

  应用场景:抓鬼资质

  最高等级:1

  每级提升属性:无

  顶级累计属性:无

  可用员工:勤杂

  评价:

  医院死人在所难免,而没有抓鬼资质的勤杂工是无法处理鬼魂的,而鬼魂会惊吓员工和病人,影响各个方面,因此在治愈率提升到很高之前保证至少1个拥有抓鬼的勤杂工。但如果玩家把医院运转的非常良好,几年都不死人的话,这个技能就没必要了。

  怎么说也要有1个人带,避免突发状况嘛!而且抓鬼居然是用吸尘吸吸,看来病人还是要死在走廊上才有发挥的空间啊

  技能名称:放射、外科、遗传

  应用场景:放射资质、外科资质、遗传资质

  最高等级:1

  每级提升属性:无

  顶级累计属性:无

  可用员工:医生

  评价:

  3个技能类似,因此放到一起说了,这3个技能都属于纯粹的资质技能,不能升级,但必须拥有1级才能进入对应的科室治疗。

  放射科、外科、DNA实验室的区别是:放射科只需要诊断技能,外科只需要治疗技能、DNA实验室同时需要诊断和治疗技能,因此推荐的终极搭配是:

  放射科医生:1放射+4诊断;

  外科医生:1外科+4治疗;

  DNA实验室医生:1遗传+3治疗+1诊断或者1遗传+4治疗。

  此处再多说一句,每个菜鸟医生(无技能,0级)的初始诊断是80%,治疗是10%,因此治疗比诊断更重要。

相关视频

    没有数据

相关阅读 双点医院员工负面特质一览 双点医院员工负面特质有什么双点医院员工正面特质一览 双点医院员工正面特质有什么双点医院治愈率怎么提高 治愈率提高方法介绍双点医院什么配置能流畅玩 双点医院流畅配置介绍双点医院无限载入怎么办 双点医院无限载入解决方法双点医院弗莱明顿三星攻略 双点医院弗莱明顿怎么获得三星双点医院怎么降低无聊度 双点医院无聊度降低方法介绍双点医院医院价值怎么提升 双点医院医院价值提升方法

文章评论
发表评论

热门文章 《文明6》IGN 9.4分 系我的世界无法启动游戏

最新文章 医院计划怎么设置中文冰汽时代怎么设置成中 集合啦动物森友会qr码怎么用 集合啦动物森友骑马与砍杀mod哪个好玩 骑马与砍杀mod推荐骑马与砍杀2mod怎么装 骑马与砍杀2mod安装方大雄的牧场物语任意门怎么获得 大雄的牧场物

人气排行 脑叶公司怪物图鉴 脑叶公司全异常工作怪物介我的世界无法启动游戏解决办法我的世界虚无世界2死亡不掉落指令 死亡掉落环世界Rimworld钢铁怎么获得 环世界Rimworl模拟人生4吸血鬼能力点数秘籍 模拟人生4吸血2018缺氧地图种子大全 缺氧完美地图种子汇总木筏求生Raft新手入门心得 木筏求生新手怎么模拟人生4吸血鬼秘籍大全 模拟人生4吸血鬼控