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同远HR人力资源管理系统

v3.0免费版
  • 软件大小:10.4M
  • 更新日期:2011/5/17
  • 软件语言:简体
  • 软件类别:行政管理
  • 软件授权:免费软件
  • 软件官网:
  • 适用平台:WinXP, Win7, WinAll

9
软件评分

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    为您推荐:行政管理人事管理行政管理人力资源

    同远HR人力资源管理系统集成企业管理功能,标准配置工资管理、考勤管理、人事管理等极具价值的模块,构成了企业信息管理的中枢。

    主要功能

    l、组织机构与词典管理· 针对不同职位划分相应的职务级别或岗位级别;· 可对不同词典参数设置对应的数值,例如特殊的岗位和地区补贴、职务工资等;

    2、人员管理· 在系统提供了人员档案、个人简历、社会关系、家庭住房、配偶情况等标准人事信息的基础上,用户可自行定义其他人事信息项目;

    3、劳动合同· 完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能、 将公司相关协议纳入合同管理4、社保管理· 根据需要设置参加保险人员,初始化基数和参保内容,由设定保险的提取参数,自动计算出各保险的缴费金额。对计算结果,用户还可以进行手动调整

    5、证照管理· 可定义证照类型,设置发放单位、记录员工证照信息,作为管理的补充、工证照到期关怀提醒信息,处处体现人性化;

    6、考核管理· 可定义考评类型,方便考评分类、支持年度、季度、月份和不定期等按时段方式的评测、完成各种考评管理台帐和报表。

    7、薪资管理

    .根据不同员工类别进行薪资计算,包括月薪、半月薪、计时工、计件工、临时工、劳务工、下岗员工、外籍员工等。

    8、招聘管理

    涵盖收集用工需求、制定招聘计划和活动、发布招聘职位、收集报名简历、简历筛选、选拔评测和录用管理的全过程。

    9、培训管理

    实现对培训的内容、对象、结果、资源的全面管理,记录培训业务全过程;辅助企业提高培训管理水平,使培训计划的制定更科学,培训的反馈与结果评价更趋合理。

    软件特色

    系统设计特点

    1:领先架构:采用.NET3.5+MS SQL2005,标准的B/S架构的模式。保证资料的实时性和完整性,实现相关信息资料于权限内共享,为跨地域经营的企业提供有效的解决方案;流程化的管理,整体结构清晰明了;

    2:指标体系:具备完整严谨的代码及指标体系,方便向各种系统提供接口资料;

    3:报表应用:强大实用的报表管理,可以根据企业自身需要绘制各种复杂的适合中国特点的人事报表;

    4:易用性:产品通俗易懂,易于操作。

    5:灵活性:系统提供了丰富的向导功能,操作更加简单,更加人性化;

    6:扩展性:大量的自定义功能,使您完全可以根据需要自由设置,实现数据采集、决策分析、企业战略等综合性功能,犹如量身定做;

    7:安全性:操作权限严格细化,有效防止越权操作,您丝毫不必担心资料信息在权限外的部门或人员中共享;

    8:兼容性:同时支持所有主流浏览器;

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    • 同远HR人力资源管理系统完美版 V3.0

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