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求职要用诚实换得信任 时间：2008/9/18 15:35:00来源：本站整理作者：我要评论(0): 大学毕业前，我去人才市场找工作。某名牌服装公司的市场推广部要招4名市场调研员，要求文笔好，口才好，吃苦耐劳，两年以上工作经验。

　　文笔、口才都没有问题，大学四年，我做了三年校报主编；又是系辩论队主力；吃苦耐劳，这是农家孩子的本色，惟独缺少的就是工作经验。但我不想就这么轻易放弃，于是就填好表格交了上去。

　　笔试、面试我都顺利过关。最后一项是实践测试，公司发给经筛选而剩下的10个人每人10份调查表，还有一些商场或服装店的名单，让我们用一个星期去调查。这市场调查实在不是一件容易的事，调查表的内容设计得非常详细，细到让人不耐烦的地步，一些数据甚至涉及到几年前的销售情况。结果被调查的负责人一翻那份厚达十多页的调查表，就直皱眉头，大都以“实在太忙”“最近没空”婉拒。

　　这样，辛辛苦苦地跑了三天，我只搞好了两份调查表。有一家服装商厦的女经理听说我这调查同时也是求职考试，就好心地对我说：“小伙子，我现在实在是没时间，我给你在调查表上盖好章，数据你回去自己填写，反正也没人知道，怎么样？”

　　我一想，这倒是个好办法：求大部分的单位盖个章还是很容易的。至于数据，照着那份填好的调查表，改动一下就是了。可是这样一来，公司搞这次调查也就毫无意义，调查表也就失去了任何参考价值。考虑再三，我还是谢绝了那位女经理的好意。

　　期限到了，我垂头丧气地拿着3份调查表去交差。看来，这份工作是没希望了。想到自己前面的努力都将前功尽弃，真有点后悔没听那位女经理的话。

　　一周后，那家公司打电话来通知我，我以总分第一的成绩被正式录用了。

　　报到时，人事经理接待了我，微笑着对我说：“所有人之中，只有你一个人没有工作经验。但我还是给了你一次机会……你们交回调查表，公司马上派人去核实……你们的工作会直接影响公司的投资方向和营销策略，容不得半点虚假。”最后，他郑重地对我说：“你要记住，无论干什么，一个不诚实的人是没有前途的。”

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